Gestion des ressources humaines

Recrutez plus vite avec Chaze

Le recrutement est l'une des principales tâches du créateur de start up mais aussi un de ses principaux défis. Difficile de trouver le bon profil, difficile de le convaincre de se joindre à l'aventure et de le rémunérer compte tenu des tensions sur le marché du travail. Pas de solutions magiques, mais un outil qui permet de gagner du temps, Chaze.

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Accountability (RGPD), RH et formation

La responsabilité est un principe clé du RGPD. Cependant, il y a peu d'indications officielles sur ce que cela signifie en pratique. Jeune Entreprise Innovante réalise une synthèse à l'attention des JEI.

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Rupture conventionnelle:quel régime fiscal et social ?

Je suis salarié d'une jeune entreprise innovante et mon patron me propose une rupture conventionnelle. Serais-je imposé sur cette indemnité conventionnelle ?

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Le contexte du recrutement dans les start up

Vous avez des difficultés à recruter dans votre start-up ? Voici un article qui vous permet de mettre en perspective les problèmes de recrutement.

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Protéger la santé des hommes-clés de sa JEI (Jeune Entreprise Innovante)

Certaines personnes sont indispensables à la bonne marche de la Jeune entreprise innovante, que ce soit par la fonction qu’elles occupent ou à cause de leur apport dans la gestion de l’entreprise. Pour s’assurer qu’elles restent le plus longtemps que possible au sein de l’entreprise, il faut leur accorder un traitement particulier qui se résume en plusieurs points.

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